Коучинг – это метод развития, посредством которого коуч помогает человеку (клиенту) достичь своей цели. Международная федерация коучинга определяет коучинг как партнерство стимулирующего и творческого характера, которое вдохновляет клиентов на максимальное раскрытие своего личного и профессионального потенциалов. Коучинг частоспособствует открытию ранее неизведанныхисточников воображения, продуктивности и лидерства.
Вместе коуч и клиент изучают цели и мечты клиента, а также способность клиента реализовать эти мечты и достичь этих целей. Коуч распознает исосредотачивается на сильных сторонах клиента и помогает своим клиентам преодолевать препятствия, которые мешают им достичь поставленных целей. Коуч не осуждает, коуч поддерживает клиента и относиться к нему как к партнеру.
Коуч не дает советов. Коуч помогают своим клиентам, задавая наводящие на размышления вопросы, чтобы клиент сам мог найти ответы и принять решения. Коуч призывает быть ответственным и ведет учет прогресса клиента.
Коуч иногда помогает клиентам правильно поставитьцели, так как иногда люди ставят цели, не осознавая своих истинных потребностей и желаний. Обязанность коуча — помочь своему клиенту найти истину и построить свою жизнь на основах истины. Коучговорит только правду. Коуч честен, и справедлив. Коуч создает доверие и уверенность в отношениях. Коучинг является конфиденциальным и требует приверженности и уважения с обеих сторон.
Лайф Kоучинг — это форма коучинга, которая помогает человеку достичь своих личных целей.
Executive Kоучинг — это форма коучинга, которая проводится в корпоративной среде и помогает человеку учиться и расти как лидеру. Коучинг руководителей помогает повышать производительность и приспособливаться к большим требованиям по мере роста лидера.
Let's be in touch.